近日，公司开展“蓝盾小讲堂”创办五周年暨法治宣传教育系列活动。活动由综合监督部（审计风控、法务）、办公室、人力资源部和党群部、纪检室、工会办公室等多部门协同举办，旨在进一步强化员工的法治意识与风险防控能力。此次活动是公司深化法治建设、培育合规文化的一项重要举措，推动公司在提升治理能力、防范系统性风险的征程上迈出了更加坚实的步伐。

本次活动内容丰富、形式多样。“蓝盾小讲堂”创办五周年成果展示聚焦重大风险提示、典型案例分析、最新法规解读等，生动呈现了这块“微阵地”如何从无到有，逐步发展成为员工身边不可或缺的业务风险“预警平台”，直观展示了公司法治文化建设的深厚积淀与持续影响力；法治宣传视频拍摄制作紧扣公司业务核心领域，通过具象化的业务场景和故事，显著提升了普法的生动性、趣味性与员工的接受度，让法治观念更加入脑入心；“普法加油站”以公司2025“毅”起向未来毅行活动为载体，围绕与公司经营及员工切身利益密切相关的法律领域，通过设置扫码学法等互动环节，让员工轻松获取法律知识“能量补给”。为表彰在活动中展现出高度学习热情、自觉践行法治精神的优秀员工，公司特别设立并颁发了“蓝盾卫士奖”，有效激发了员工参与公司法治建设的持久热情。

此次活动不仅系统回顾了“蓝盾小讲堂”五年来的发展经验与宝贵成果，更通过一系列创新举措，有效提升了全员的法律风险识别、评估与防范能力。未来，公司将进一步完善法治宣传教育的长效机制，推动法治工作与经营管理更深度地融合，确保公司在高质量发展的道路上根基牢固、行稳致远。