点燃“红色引擎” 启动高质量发展“加速度”
4月20日，公司召开党建品牌建设工作专题推进会。
为进一步促进党建引领高质量发展，贯彻“全企一体、双融共促”战略方针，切实将党的政治优势转化为企业改革发展动力，公司党委将2022年确定为“品牌推进年”，致力于打造“1+4+X”党建品牌体系，以1个党建总品牌为统领、4个专项子品牌与X个基层党组织品牌为支撑，提高党建工作系统性、针对性和实效性，激发党员干部内在动能，为公司奋进“十四五”新征程提供坚强保障。
公司党委书记、董事长沈利霞进行讲话。她首先肯定了各单位为品牌建设做出的充足准备和充分努力，并指出此次党建品牌建设工作专题推进会的召开十分有意义，是落实公司“品牌推进年”工作的重要举措，为下一步工作指明了方向。她强调：
01
为实现公司全面高质量发展，必须贯彻落实新时代党的建设总要求，以高标准严要求开展党的建设工作，将党建工作与经营工作相互赋能。基层党支部要在扎实做好规定动作的同时，不断发扬特色探索新路，努力提高党建工作质量和水平。
02
品牌建设不是一蹴而就的事情，而是持续深入的过程，必须一以贯之、层层递进，抓紧、抓细、抓实，用成果来说话，以实干赢口碑，最终落实在企业发展和共同进步上，实现党建品牌建设名副其实、实至名归。
03
要以品牌建设为契机，夯实“党建+业务”思维，发挥党建共建和区域联盟作用，紧密链接外部资源，在党建共创的中不断增强客户粘性与耦合度，打通优质资源渠道，形成上下游携手并进的良好局面。
公司党委副书记、副董事长、纪委书记缪昌晖发表讲话。他指出支部工作需要进一步加强交流学习，作出特色和成效；群团工作要落实到员工中去，做好企业文化宣贯和员工发展。随后，他对公司整体党建品牌建设进行了部署：
01 在思想政治建设上，一体化推进理论宣传教育与意识形态工作，做实“二十大”精神学习宣讲、“特色主题党日”等行动
02 在组织机制建设上，一体推进企业党建、改革与发展，做实“党建示范样本建设”“红色驿站”等行动
03 在干部人才建设上，一体推进“强基”“英才”两项工程，做实“双培养”“头雁计划”等行动
04 在清廉国企建设上，一体推进经营风险和廉洁风险协同防控，做实“三联三控三强”“清风”教育阵地”等行动
05 在党带群团建设上，一体推进企业文化落地和员工幸福感提升，做实“产业工人队伍建设”、“生活品质提升”等行动会上公司纪委、工会、团委的负责人和各党支部书记代表聚焦融入中心、服务中心，立足经营管理核心问题、改革创新制约因素和干部员工发展需要，围绕自身品牌建设的背景内涵、体系路径、保障措施、成果效果进行交流汇报，并就品牌建设作出全年工作规划。各单位秉承把堡垒作用发挥出来、把实招硬招展现出来、把特色亮点提炼出来的宗旨，敞开交流、互相启迪，寻找差距、修补短板，在开拓眼界和思维的过程中谋全局、显担当，不断促进党建工作整体水平提升。
为帮助各党支部拓展品牌建设思路，学习借鉴外部优秀工作方法和成功实践经验，公司党群部、纪检室围绕如何打造国有企业基层党建品牌这一主题，运用实际案例解读、数据分析和问题思考等方法开展主题分享，与各党支部共商共议、共促共享。