告别青葱校园，走进大宗商品贸易行业，他们是新一届的物产中大国际“贸动力”，使命在肩，志在千里。

为促进新员工更好地了解企业、认识组织、融入团队，7月初，公司人力资源部组织物产中大国际青年成长训练营，74位来自总部及各地分公司的2022届新员工齐聚在公司总部参加入职培训。

公司高管近距离交流

沈利霞董事长在《走进物产中大国际》第一课中，首先代表公司领导班子欢迎了新员工的加入，然后从“行业概况”、“公司简介”、“商业模式”三方面带领新员工们认识公司、了解公司。她勉励大家始终保持好奇、打破自身边界，在学习中积累知识，在工作中丰富经验，在物产中大国际书写新的人生篇章。

缪昌晖副董事长在《企业文化第一课》课堂上通过“反思”“重塑”“当下”三个层面，与新员工分享了物产中大国际发展历程的重要时刻，并将公司“成就人”“发展人”“尊重人”的企业文化理念向大家进行了阐释，最后寄语新员工们在物产中大国际舞台上大展宏图。

学制度  学规范

各职能部门内训师们精心准备授课材料，细心授课，内容涵盖公司行业和业务情况、各职能模块介绍、规章制度讲解等课程，不仅有对公司行业的娓娓道来、对应知应会内容的精准宣贯，亦有对行为规范的温馨提示，更有关于新人成长的热情建议，让各位新同事们明白了工作所需的关键信息、流程，避免“踩坑”。

定向铸就团队魂

在一天的户外素拓中，新员工们通过团队户外定向、寻找神秘人、突破游戏关卡的形式，在游戏中学习优秀职业人的七个习惯，体悟物产中大国际的企业文化，探索杭城的人文地理，过程中不仅快速加强了团队融合，并且磨砺了自己的意志。

学职场礼仪  提升职业素养

外部讲师余凤老师带来职场礼仪及交往艺术的互动课程，从职业形象、尊卑座次、同事交往三个方面进行讲解，内容充实、互动精彩，新员工们积极参与，课堂气氛活跃。

见贤思齐  教学相长

“导师面对面”是新员工最期待的环节。五位来自职能部门、业务部门的工作导师，代表了部门经理、资深骨干、新晋主管等不同发展阶段，分享了他们在物产中大国际的成长历程。诙谐的讲解、真切的经历、还有耐心的解答，都吸引了新员工们极高的关注。在他们身上，也曾有青春的迷茫和苦闷，但始终如一的是做事的高标准和从未放弃的对梦想的坚持。

他们建议新员工坚定职业发展方向，树立正确的职场心态，学习必备的职场技能，始终保持持续不断的努力，一定能够在物产中大国际的平台上闪闪发光。

4天的培训，在大家相知相识的欢笑声中落下帷幕。相信新一届的“贸动力”已经准备好起航，享受成长的风浪。希望各位在物产中大国际的舞台上书写出精彩的人生画卷，扶摇直上，青云万里。